« Le marché de l’emploi des cadres en Bretagne a fait preuve d’une résistance « atypique » lors de la crise du Covid. Et les recrutements retrouvent leurs niveaux d’avant crise, avec des pénuries de profils dans le numérique, la cybersécurité et la comptabilité. De quoi motiver des cadres d’autres régions, à l’heure notamment du télétravail. »
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